{"id":4409,"date":"2018-08-13T09:00:14","date_gmt":"2018-08-13T09:00:14","guid":{"rendered":"https:\/\/9personalidades.clarissacorrea.com.br\/qual-e-a-emocao-predominante-do-seu-eneatipo\/"},"modified":"2022-05-26T00:50:26","modified_gmt":"2022-05-26T00:50:26","slug":"entender-de-pessoas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/9personalidades.clarissacorrea.com.br\/?p=4409","title":{"rendered":"Coach n\u00e3o Precisa Entender (Profundamente) de Pessoas. Mito ou Verdade?"},"content":{"rendered":"
Hoje vou compartilhar com voc\u00ea a hist\u00f3ria de um coachee meu, que chamarei de Jo\u00e3o para preservar sua identidade.<\/p>\n
Ela ilustra bem o caso mais comum que encontro em pessoas que t\u00eam uma forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica e profissional muito t\u00e9cnica, ascenderam na carreira e se tornaram coaches. \nJo\u00e3o evoluiu na carreira por m\u00e9ritos t\u00e9cnicos.<\/p>\n
Desempenhava bem sua fun\u00e7\u00e3o, sua performance se destacou e foi reconhecido na empresa.<\/p>\n
Trabalhava bem em equipe, mas nunca se preocupou profundamente em \u201centender de pessoas\u201d. \nLogo que foi promovido a gestor, ouviu falar do m\u00e9todo de coaching e se interessou pelo tema.<\/p>\n
Com os treinamentos internos que recebeu na empresa, considerou-se apto a ser um bom coach e pouco tempo depois de se capacitar e se lan\u00e7ou no mercado como coach aut\u00f4nomo (empreendedor).<\/p>\n
Pelo seu networking, conseguiu alguns primeiros coachees, mas logo se deparou com situa\u00e7\u00f5es em que, por mais que conhecesse as ferramentas b\u00e1sicas de coaching, sentiu falta de clareza para gerar resultados para seus clientes. \nEle n\u00e3o obteve os resultados que gostaria e o retorno financeiro, ao menos que se igualasse ao que ganhava na empresa.<\/p>\n
Voc\u00ea j\u00e1 se deparou com isto? Um exemplo deste caso. \nUm de seus coachees precisava tomar uma DECIS\u00c3O e ele utilizou a t\u00e9cnica Y, a ferramenta Z e tudo o que tinha em seu arsenal de trabalho. \nEle pensava: \u201ctenho tanta experi\u00eancia com pessoas como gestor e tenho o dom\u00ednio das melhores ferramentas\u201d, mas ainda tantas d\u00favidas sobre O QUE exatamente, o ajudaria a trazer SOLU\u00c7\u00d5ES<\/strong> por meio do Apoio a seus clientes<\/strong>.<\/p>\n
O fato \u00e9 que Jo\u00e3o precisava reconhecer que o que sabia sobre pessoas<\/strong> era INSUFICIENTE<\/strong>!\u00c9 preciso \u201cENTENDER DE GENTE\u201d! ( vou repetir muito isso \u263a )<\/p>\n
Ele percebeu que n\u00e3o poderia depender apenas de um passo a passo engessado, quando deveria ser capaz de promover TRANSFORMA\u00c7\u00c3O sem depender de t\u00e9cnicas e ferramentas Generalistas. (pois elas s\u00e3o apenas apoio, n\u00e3o indicam o que MOVE cada tipo de pessoa)<\/p>\n
Para voc\u00ea trabalhar com pessoas, identificar talentos, desenvolver compet\u00eancias e colocar todo o seu potencial em a\u00e7\u00e3o e duplicar isto em seus clientes, tamb\u00e9m n\u00e3o basta \u201centender um pouquinho\u201d sobre pessoas<\/strong> fazendo mapeamento de perfis que n\u00e3o indicam CAMINHOS de crescimento e expans\u00e3o da consci\u00eancia, aplicados na PR\u00c1TICA. \nQuando voc\u00ea CONHECER os 9 TIPOS HUMANOS, atrav\u00e9s do ENEAGRAMA vai me dar raz\u00e3o RsRs \u263a<\/p>\n
Qual \u00e9 o EneaTipo de seus coachees?<\/strong> (Personalidade)<\/p>\n
\u00c9 do tipo 1? Perfeccionista, idealista, consciente, com um forte senso de certo e errado, por\u00e9m \u00e0s vezes impaciente?<\/p>\n
Ou se \u00e9 do tipo 4, artista, o tipo sens\u00edvel, intuitivo, introspectivo, criativo e inspirado, mas eventualmente temperamental ou mal humorado?<\/p>\n
E voc\u00ea precisa, primeiro; conhecer o seu pr\u00f3prio EneaTipo para entender a sua percep\u00e7\u00e3o de mundo e como estabelecer uma Comunica\u00e7\u00e3o EFICAZ<\/strong> com seu coachee!<\/p>\n
E conseguir\u00e1 isto compreendendo Realmente a \u201cvis\u00e3o de mundo\u201d dele!!<\/p>\n
Logicamente, n\u00e3o de forma gen\u00e9rica como apresento aqui mesmo no site, mas ser capaz de descobrir suas cren\u00e7as, talentos, seu foco de aten\u00e7\u00e3o (radar), pensamentos repetitivos, as Reais armadilhas da<\/p>\n
Personalidade e como neutraliz\u00e1-las<\/strong>, al\u00e9m de tantos outros TRA\u00c7OS que s\u00e3o EXLCUSIVOS para cada um dos 9 TIPO b\u00e1sicos humanos. (sem falar de subtipos e outros..)<\/p>\n
Imagine ser capaz de reconhecer exatamente o que impede cada pessoa de alcan\u00e7ar seus Objetivos e Sonhos?<\/p>\n
E conduzi-las para que sejam capazes de Realmente caminhar pela vida com base nas suas Fortalezas?<\/p>\n
E como ser\u00e1 que o Seu FILTRO de PERCEP\u00c7\u00c3O interfere no apoio de seus clientes e nos RESULTADOS dos processos??<\/p>\n